Integracja pracowników jako inwestycja: jak mierzyć zwrot z wydarzeń firmowych
Integracja pracowników to inwestycja we wspólne spędzanie czasu, której efektywność można i trzeba mierzyć. Problem w tym, że większość organizacji nie wie, jak mierzyć te korzyści. W tym artykule przeprowadzimy Cię przez cały proces – od projektowania wydarzeń pod konkretne cele biznesowe, przez wybór najefektywniejszych formatów, aż po wielopoziomowy pomiar rezultatów. Jak zaprojektować integrację pracowników z myślą o celach biznesowych? Kluczem jest świadome projektowanie wydarzenia pod Twoje konkretne cele biznesowe w przestrzeni, gdzie pracownicy czują…